Общество
Цель компании Epson — работать на благо общества и создать лучшее будущее для всех. Мы постоянно работаем над улучшением благополучия сотрудников, их семей и местных сообществ.
Цель компании Epson — работать на благо общества и создать лучшее будущее для всех. Мы постоянно работаем над улучшением благополучия сотрудников, их семей и местных сообществ.
Для нас очень важно вносить свой вклад в благополучие и развитие местных сообществ. Каждый год наши сотрудники участвуют в различных проектах, направленных на поддержку экологической деятельности в местных общинах.
Компания Epson стремится улучшать образование с помощью технологий, и мы поддерживаем школы по всей Африке, предоставляя учителям и ученикам дополнительные учебные ресурсы. Мы также тесно сотрудничаем с местными правительствами, промышленностью и партнерами для реализации проектов, в рамках которых предоставляются технологии печати, устойчивое энергоснабжение, обучающие материалы.
Мы серьезно относимся к тому, чтобы исключить все формы дискриминации и недобросовестной практики из своей корпоративной деятельности. Это отражено в нашем участии в Глобальном договоре ООН с 2004 года, а также в политике Epson Group в отношении прав человека и трудовых стандартов. Это отражает твердые убеждения компании Epson в таких областях, как уважение прав человека, предотвращение всех форм дискриминации, уважение к местной культуре и обычаям, запрет детского и принудительного труда, а также поддержание позитивных отношений между работниками и руководством.
Наши сотрудники — основа нашего успеха. Мы стремимся инвестировать в их физическое, психическое, социальное и финансовое благополучие и предлагаем ряд программ и ресурсов для снижения рисков для здоровья и благополучия.
В странах Европы, Ближнего Востока и Африки у нас работает около 2000 человек. Успех компании — их заслуга, и мы стремимся обеспечить лучшие условия труда для всех.
Учитывая пандемию и отзывы сотрудников, мы ввели гибкий график работы, чтобы обеспечить гибридный режим работы дома и в офисе на долгосрочной основе. Мы считаем, что сокращение поездок полезно для наших сотрудников, общества и окружающей среды.
Мы считаем, что образование — это ключ к достижению устойчивого развития, и с помощью нашей образовательной программы New Horizons мы стремимся привлекать школьников и студентов к важным темам устойчивого развития. Наша цель — ежегодно обучать не менее 10 000 школьников и студентов по всей Европе.
Наряду с нашей корпоративной целью и философией управления, в основе нашей корпоративной культуры лежат принципы разнообразия, равенства и инклюзивности.
Мы стремимся создать условия, в которых все сотрудники могут максимально использовать свои способности, получать удовольствие от своей работы и участвовать в дискуссиях на равных. Мы считаем, что основой для создания свободного и открытого рабочего места являются взаимное уважение и приверженность принципам многообразия, равенства и инклюзивности.
